27 May: fyi -- editing job, Marburg
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Editorial Assistant, University of Marburg, Germany
We are looking for an editorial assistant for two linguistic journals,
ZDL (Zeitschrift für Dialektologie und Linguistik) and GL
(Germanistische Linguistik). The job requires native proficiency in
English and a graduate degree (M.A. or Ph.D.) in either German or
linguistics. In addition to work on the journals, the successful
candidate may also, if interested, participate in different projects
of the Research Institute for German Language (Forschungsinstitut für
deutsche Sprache).
Stellenausschreibung
Im Fachbereich Germanistik und Kunstwissenschaften der
Philipps-Universitaet Marburg ist im Forschungsinstitut für deutsche
Sprache - Deutscher Sprachatlas - zum naechstmoeglichen Zeitpunkt die
3/4-Stelle für eine/einen
Schriftleiter/Schriftleiterin
zu besetzen.
Verguetung erfolgt nach Verg.-Gr. Vb BAT.
Aufgabengebiet:
Unterstuetzung bei der Herausgabe wissenschaftlicher Zeitschriften und
Reihen am Institut, insbesondere Zusammenstellung und redaktionelle
Bearbeitung der Beitraege, Korrekturarbeiten, eigenstaendige
Korrespondenz mit Autoren und die Einrichtung von druckfertigen
Typoskripten sowie die Aufbereitung von Texten für englischsprachige
Publikationsorgane.
Voraussetzungen:
Erfahrung in der redaktionellen Bearbeitung und Gestaltung von
wissenschaftlichen Typoskripten bis zur druckreifen Vorlage, sicherer
Umgang mit gaengigen Textverarbeitungsprogrammen (und sonstigen
Officeanwendungen) und sehr gute Beherrschung des Englischen.
Weiterhin ist Erfahrung in der layout-technischen Verarbeitung von
API-Zeichen erwuenscht.
Bewerber/-innen mit Muttersprache Englisch werden bevorzugt.
Bewerbungen mit den ueblichen Unterlagen sind bis zum 08.06.2001
(Poststempel) an den Dekan des Fachbereichs Germanistik und
Kunstwissenschaften der Philipps-Universitaet, Wilhelm-Roepke-Strasse
6A, 35032 Marburg, zu senden.
Der Frauenfoerderplan der Philipps-Universitaet verpflichtet zur
Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind deshalb ausdruecklich zur
Bewerbung aufgefordert.
Schwerbehinderte Bewerber(innen) werden bei gleicher Eignung
bevorzugt.
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